Cum să obțineți un permis de muncă în Uzbekistan

Cum să obțineți un permis de muncă în Uzbekistan?

Căutați noi modalități de a vă extinde afacerea? Companiile caută din ce în ce mai mult să își dezvolte operațiunile la nivel internațional în aceste zile. Deși este posibil ca Uzbekistanul să nu fie prima țară care îmi vine în minte atunci când se gândește la globalizare, țara a făcut progrese semnificative în tranziția către o economie bazată pe piață în ultimele decenii.

Cum să obțineți un permis de muncă în Uzbekistan?

Există o varietate de vize de lucru disponibile în Uzbekistan.
Cetățenii străini pot solicita o serie de vize în Uzbekistan. Categoriile de vize se schimbă în Uzbekistan, la fel ca în multe alte țări, în funcție de motivul călătoriei. Următoarele sunt unele dintre cele mai răspândite vize:

  • Vize T pentru turiști
  • Vize A-1 pentru studenți și stagiari
  • Vizele D-1 sunt pentru persoanele care lucrează pentru reprezentare diplomatică în mod permanent.
  • Vizele E se eliberează persoanelor străine care lucrează în Uzbekistan.
  • Pentru reprezentanții corporației, sunt disponibile vize B-2.
  • Pentru a lucra în Uzbekistan, angajații străini vor avea nevoie de viză de tip E.

Care sunt cerințele pentru obținerea unei vize de muncă în Uzbekistan?

Solicitanții trebuie să furnizeze următoarele documente pentru a obține o viză de muncă în Uzbekistan:

  • Un pașaport valabil timp de cel puțin trei luni
  • o copie a paginii de informații a pașaportului solicitantului
  • Fotografii de pașaport în două culori
  • un formular de cerere de viză completat corespunzător
  • Un contract de muncă cu o corporație din Uzbekistan
  • Scrisori de recomandare de la angajatorii anteriori, precum și dovada istoricului de muncă al solicitantului
  • Un certificat medical care să ateste că statutul HIV al solicitantului a fost determinat ca fiind negativ.
  • O copie semnată a unui contract de leasing, de exemplu, este dovada cazării în Uzbekistan.

Procedura de aplicare:

Angajatorul trebuie să obțină o licență corporativă de muncă înainte ca un cetățean străin să poată solicita un permis de muncă în Uzbekistan. Această licență durează de obicei șase până la doisprezece luni și permite companiei să angajeze un anumit număr de cetățeni străini.

De asemenea, afacerea trebuie să arate de ce este necesară externalizarea locului de muncă către un lucrător străin. Pentru a face acest lucru, vor trebui să facă o căutare locală pe piața forței de muncă pentru a verifica dacă sunt solicitanți de locuri de muncă calificați în Uzbekistan pentru a ocupa postul. Potențialul angajat poate începe procedura de solicitare a vizei după ce angajatorul stabilește cerința pentru un lucrător străin.

Cetățenii străini au până la 30 de zile pentru a călători în Uzbekistan după ce au primit viza de muncă. Viza de muncă este bună doar pentru o singură intrare. Cetățenii străini trebuie să-și înregistreze adresa la secția de poliție locală după sosirea în Uzbekistan. Angajații străini pot începe să lucreze în Uzbekistan după înregistrarea adresei și obținerea unui permis de muncă.

Cum pot solicita o viză în Uzbekistan online?

Călătorii trebuie să trimită o scanare digitală a pașaportului lor și o fotografie recentă în stilul pașaportului pentru a putea solicita online o eVisa în Uzbekistan. Pașaportul trebuie să fie actual și eliberat de o țară care se califică. În plus, solicitanții trebuie să trimită o adresă de e-mail și un mecanism de plată pentru taxa de viză. Pentru a aplica vizita online - https://www.onlinevisa.com/uzbekistan-visa/


vizitați acest site pentru a aplica și a afla mai multe https://visa.mfa.uz/

1457 Vizualizări